Lover og regler om innsyn og åpenhetÅpenhetsloven

Åpenhetsloven gir rett på informasjon om forhold som gjelder grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold fra større bedrifter.

Bedriftene som er omfattet av loven plikter å gjøre aktsomhetsvurderinger om «faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold som virksomheten enten har forårsaket eller bidratt til», jf. § 4.

Bedriftene må offentliggjøre redegjørelser, som blant annet skal inkludere opplysninger om faktiske negative konsekvenser og vesentlig risiko for negative konsekvenser som virksomheten har avdekket gjennom aktsomhetsvurderingene og eventuelle tiltak som er gjort, jf. § 5.

Alle kan i tillegg rette informasjonskrav knyttet til bedriftene om hvordan virksomheten håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser knyttet til disse problemstillingene, jf. § 6. Rett på informasjon omfatter både generell informasjon og informasjon knyttet til en særskilt vare eller tjeneste som virksomheten tilbyr.

Det er enkelte begrensninger i retten på informasjon, blant annet at informasjonskravet må være tydelig nok definert og at det ikke må være åpenbart urimelig.

Hvilke bedrifter som er omfattet av loven og hva som menes med for eksempel grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er definert i lovens § 3.

Forbrukertilsynet er klageorgan på avslag (og manglende svar) etter loven, og du kan finne informasjon om loven og avgjørelser hos dem.

Framtiden i våre hender gir god veiledning om loven og hva en kan ha krav på etter den.