Innsikt · 6. oktober 2025

Presseetikkens grunnprinsipp: Omtanke
Vær Varsom-plakaten har ingen regel om medietrykket som den samlede dekningen av en sak kan skape for enkeltpersoner. Men presseetikken gir likevel veiledning også i slike situasjoner.
Hold deg oppdatert på siste nytt fra Norsk Presseforbund. Her finner du nyheter, arrangementer og utspill fra oss.
Innsikt · 6. oktober 2025

Vær Varsom-plakaten har ingen regel om medietrykket som den samlede dekningen av en sak kan skape for enkeltpersoner. Men presseetikken gir likevel veiledning også i slike situasjoner.
Innsikt · 3. september 2025

Var det presseetisk akseptabelt å omtale Document som en «rasistblogg» og «ekstrem ytre høyre»? Skulle Document fått svare på omtalen av seg samtidig?
Innsikt · 20. juni 2025

Internett flommer over av private bilder, og mange deler åpent fra eget liv. Er det da så alvorlig om Se og Hør publiserer et bilde av et mulig kjendispar på åpen gate?
Innsikt · 30. mai 2025

Et gjentakende tema på onsdagens møte i Pressens Faglige Utvalg (PFU) var hva som skjer med journalistikken når kilder velger å ikke uttale seg.
Innsikt · 30. april 2025

Å bli kritisert i mediene kan oppleves som både ubehagelig og belastende. Noen ganger oppleves kritikken så urimelig at man velger å klage til PFU. Tirsdag behandlet PFU 13 klagesaker – i ni av dem fi…
Innsikt · 29. april 2025

Pressefrihetens dag ble markert på Eidsvolls plass lørdag 3. mai kl 11.00. Her kan du se arrangementet i opptak.
Innsikt · 28. mars 2025

Om du og din redaksjon skulle vurdere klagene som PFU hadde på sitt bord denne uka, ville dere konkludert på samme vis? Her kan du sjekke.
Innsikt · 28. februar 2025

Her er noen spørsmål PFU måtte ta stilling til onsdag.
Innsikt · 31. januar 2025

Hvor går grensen for takhøyde i meningsjournalistikk? PFU behandlet flere saker onsdag som utfordrer skillet mellom sterke meninger og faktapåstander.
Innsikt · 14. januar 2025

Her finner du PFUs klagestatistikk, som ble presentert under arrangementet Etikkåret 2024 på Pressens hus i dag.